دانلود فایل (دانلود پاورپوینت ظهور پارکها و مراکز رشد علم و فناوری-وجه تمایز دانشگاه سنتی و مدرن)

مراکز رشد;علم و فناوری;پارک علم و فناوری;تاریخچه مراکز رشد در جهان;تاریخچه پارکها و مراکز رشد در ایران

مراکز رشد علم و فناوری پارک علم و فناوری تاریخچه مراکز رشد در جهان تاریخچه پارکها و مراکز رشد در ایران

فهرست مطالب:

مفهوم رشد و مراکزشد ر
مراکزرشدفناوری
پارکعلم وفناوری
تاریخچهمراکز رشد در جهان
تاریخچه پارکهاو مراکز رشد در ایران
دستهبندیانواعمختلف مراکز رشد
چارچوبهای موجودبرای سنجش اثربخشی
ارتباط مراکزرشد و کارآفرینی
عوامل مؤثر در بهبود اثربخشی مراکز رشد دانشگاهها
مفهومرشد و مراکز رشد

-آخرینتعریف ازمرکزرشدتوسط انجمن ملی مراکز رشد تجاری آمریکا(2009)شدهاست.طبق این تعریفرشدکسبو کارنوعیحمایتتجاری است که افزایش نرخ رشد و سرعتتوسعهشرکتهاینوپا را بوسیله بال و پر دادنبهشرکتهاتوسطمنابع و خدمات گوناگون فراهم میآورد.

-اینخدماتمعمولاً فرآیندی است که بوسیله مدیرانمراکزرشداز طریق شبکهسازی در مراکز رشد فراهم میشود.

-هدف اصلییک مرکز رشد حمایتموفقیتآمیز ازشرکتهاینوپا است طوریکه بتوانند در بازار رقابتیدوامآوردهو روی پای خود بایستند.

فایل پاورپوینت 13 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 13



دانلود فایل (دانلود پاورپوینت متدلوژی سیستم های نرم (SSM))

سیستم های نرم;متدلوژی سیستم های نرم SSM;سیر تاریخی SSM;ویژگی مسائل نرم;ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﺮم

سیستم های نرم متدلوژی سیستم های نرم SSM سیر تاریخی SSM ویژگی مسائل نرم ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﺮم

سیر تاریخی SSM:
از اوایل دهه 1970 و تقریباً همزمان با افزایش انتقادات نسبت به توجه صرف به اثبات گرایی در علوم، نشانه هایی از بروز یک پارادایم جدید در تحقیق در عملیات بروز کرد. روش های سنتی تحقیق در عملیات از حل مسائل غیر کلاسیک باز مانده بود.
به گفته ریتل،«روشهای تحقیق در عملیات..تنها زمانی کاربرد دارند که مهمترین مسائل حل شوند.یعنی بعد از اینکه مسائل سرکش و آشفته ،رام شدند، می توان از تحقیق در عملیات استفاده کرد»(ریتل،1971)

ویژگی مسائل نرم:

موقعیت مسئله: درهم تنیده و آشفته
ساختار و مرزبندی موقعیت: نامشخص
تعریف ضعیف از اجزای مسئله و روابط بین آنها
عدم استقلال موقعیت از افراد
عدم توافق در مورد اهداف و یا اقدامات و در عین حال وجود ارزشها
منافع مشترك برای همکاری
سوال اصلی عمدتاً حول چیستی است نه چگونگی
مواجهه با مسائل نرم
در نظر گرفتن طیف گسترده تر موقعیت های مسئله
توجه به جنبه های انسانی مسئله
کمرنگ شدن بهینه سازی
امکان تفسیر هدف به دلیل ادراک متفاوت از واقعیت هدف غالب: ساخت دهی به مسئله
فرض: سیستم ها جنبه های ذهنی از واقعیت ادارک شده توسط ذینفعان مختلف هستند که افراد بر مبنای تجربه گذشته،آموزش ها، ارزش ها و بستر اجتماعی خود به تفسیر آن می پردازند.
ودر ادامه داریم:

پیدایش متدولوژی سیستم های نرم (SSM)

دسته بندی چکلند از سیستمهای دنیای واقعی

مراحل توسعه SSM

مشتقات SSM

ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﺮم (SSM) ﻫﺎی ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺷﺎﺧﺺ

ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻫﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﻨﺎﺑﻊ آﺑﻲ ﺑﻪ ﺑﺨﺶ ﻣﺼﺮف

فایل پاورپوینت 46 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 46



دانلود فایل (دانلود پاورپوینت نقش مراکز رشد در توسعه کار افرینی و تاثیر آن در تایلند)

مراکز رشد;ژوزف مانسکو;خدمات مراکز رشد;انواع مراکز رشد

مراکز رشد ژوزف مانسکو خدمات مراکز رشد انواع مراکز رشد

پیش گفتار

مرکز رشد چیست؟

مقاله مورد بحث

چکیده
چارچوب نظری
سیاست های دولت برای حمایت از فن آوری تجاری سازی
نتیجه گیری
پیش گفتار
ژوزف مانسکو
تأسیس اولین مرکز رشد جهان به سال 1959 میلادی در نیویورک بر می‌گردد.
خدمات مراکز رشد
خدمات عمومی و دفتری
خدمات اداری و اجرایی
خدمات تجهیزاتی و تسهیلاتی
خدمات فنی و تخصصی
انواع مراکز رشد
مرکز رشد صنعتی
مرکز رشد دانشگاهی
مرکز رشد مجازی
مرکز رشد بین‌المللی
چکیده
در این پژوهش به بررسی نقش مراکز رشد در توسعه کار افرینی و تاثیر آن در تایلند می پردازد.
بررسی تاسیس مراکز رشد توسط دانشگاه های پیشرو و ارائه فضای اداری، تجهیزات، خدمات مشاوره و همچنین سایر پشتیبانی اداری برای کمک به تشکیل سرمایه گذاری های جدید
و………..
فایل پاورپوینت 23 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 23



دانلود فایل (دانلود پاورپوینت آشنایی با شرکت خودروسازی تویوتا)

صنعت;صنعت خودروسازی;شرکت تویوتا;تاریخچه تویوتا;روند تغییر فعالیت تویوتا از ریسندگی به تولید خودرو

صنعت صنعت خودروسازی شرکت تویوتا تاریخچه تویوتا روند تغییر فعالیت تویوتا از ریسندگی به تولید خودرو

مقدمه

تویوتا، (Toyota) شرکت خودروسازی ژاپنی و چندملیتی است، که دفتر مرکزی آن، در شهر تویوتا، آیچی قرار دارد. شمار کارکنان شرکت تویوتا بیش از ۳۳۳ هزار نفر میباشدو به عنوان بزرگترین خودرو ساز جهان شناخته می‌شود.

تاریخچه

پیشینه این شرکت، که در صنعت نساجی فعالیت می‌کرد ، به ابتدای قرن بیستم بازمی‌گردد، که بعنوان یک کارخانه ریسندگی فعالیت می‌نمود.

در سال ۱۹۳۵ اولین کارخانه خودروسازی تویوتا، آغاز به کار کرد و سال بعد، لوگوی تویودا به تویوتا تغییر یافت.

روند تغییر فعالیت تویوتا از ریسندگی به تولید خودرو

ساکیشی تویودا، که سال‌ها همچون پدرش، به فروش فرش اشتغال داشت، کارخانه ریسندگی را راه‌انداخت و در سال ۱۸۹۴ یک ماشین بافندگی صنعتی نیز ابداع کرد.

پسر کنجکاو و مستعد او، کیشیرو تویودا که در سال ۱۹۲۹ در رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه توکیو فارغ‌التحصیل شده بود، در کارخانه پدر مشغول به کار گردید، اما همه توجه او صرف ساخت موتور اتومبیل شد.

و در ادامه داریم:

ادامه فعالیت تویوتا و موفقیت های آن

بنیان سیستم تولید تویوتا

سیستم‌های تولیدتویوتا

بازار تویوتا

5 سیاست کلان تویوتا

پر فروش ترین محصولات تویوتا

شعار تویوتا

فایل پاورپوینت 22 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 22



دانلود فایل (پاورپوینت بررسی میزان شفافیت و پاسخگویی در نظام های سیاسی مختلف و شناسایی الزامات ارتقای شفافیت و پاسخگویی در ایران)

شفافیت پاسخگویی;نظام های سیاسی ;مقایسه شفافیت و پاسخگویی در انواع نظام های حکومتی;آنارشیسم

شفافیت پاسخگویی نظام های سیاسی مقایسه شفافیت و پاسخگویی در انواع نظام های حکومتی آنارشیسم

دولت-کشور

•در جهان امروز دولت-کشور واقعیتی است انکارناپذیر. دولت-کشور بی شک مفهومی است وابسته به پدیده قدرت و چارچوبی است که در آن قدرت در عالی ترین وجه آن جریان می یابد.

حال آنکه همه می دانیم قدرت همیشه فساد را با خود به همراه می آورد.

در بینش افلاطون، هدف اساسی دولت تضمین آزادی های انسان در برابر قدرت است و به زعم او فلاسفه و متفکران می توانند بهترین مدیران جامعه باشند.

ارسطو انسان را دارای یک غایت فطری می داند که دستیابی به این غایت بیرون از جامعه ممکن نیست چرا که انسان موجودی اجتماعی است. از نظر او هر کجا که انسان باشد دولت-کشور نیز هست. هم افلاطون و هم ارسطو دولت خوب را دولت مبتنی بر دموکراسی و جمهوریت می دانند.

پیامبر اسلام نیز در خصوص بزوم وجود دولت فرموده اند: وجود حکومت ولو با حاکم ستمگر بهتر از بی حکومتی است.

نیکلا ماکیاول در کتاب مشهور خود (شهریار) معتقد است: رسالت دولت حفظ منافع و خدمتگزاری به فرمانروایان است و نه جماعت، و برای حفظ و تداوم آن هر کاری را مجاز می شمارد.

جان لاک هوادار دولت زورمدار است اما در عین حال اولین فردی است که لزوم تفکیک قوا را مطرح می کند و شاید بتوان گفت نخستین قدم را در راه شفافیت و پاسخگویی در دولت ها برداشته است. اندیشه لاک در جهت تفکیک قوا و حمایت از حقوق و آزادی فرد، مهم ترین سرچشمه دولت های لیبرال است.

ژان ژاک روسو در انتقاد از دولت های لیبرال، آزادی کامل فرد را تحقق ناپذیر می داند. روسو که برای اولین بار نظریه معروف قرارداد اجتماعی را مطرح کرده است، معتقد است دولت بر مبنای یک قراداد اجتماعی بوجود می آید و هر یک از افراد مستقیماً به قوانینی که متقابلاً تحقق خواسته های فردی را تضمین می کند، گردن می نهد.

در اسلام طبق آیه (له ملک السموات و الارض)، حاکمیت مخصوص خداست و گاهی بشر نیز می تواند بر حسب مشیت و راده او فرمانروایی را بدست گیرد.

و در ادامه داریم:

تقسیم بندی انواع نظام های حکومتی

آنارشیسم

مقایسه شفافیت و پاسخگویی در انواع نظام های حکومتی

مروری بر تجربیات بین المللی (شفافیت وعده های انتخاباتی)

فایل پاورپوینت 25 اسلاید

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 25



دانلود فایل (دانلود پاورپوینت بررسی تطبیقی بودجه ریزی استرالیا)

استرالیا;بودجه ریزی در استرالیا;تهیه و تنظیم بودجه;نقش مجلس قانونگذاری در بودجه استرالیا;اجرای بودجه

استرالیا بودجه ریزی در استرالیا تهیه و تنظیم بودجه نقش مجلس قانونگذاری در بودجه استرالیا اجرای بودجه

اتحادیه کشورهای همسود

اتحادیه کشورهای همسود یاکشورهای مشترک المنافع مجموعه‌ای از ۵۳ کشور مستقل است که همه آن‌ها سابقا مستعمره امپراطوری بریتانیامحسوب می شدند. این کشورها روی هم حدود ۳۰٪ جمعیت کره زمین و ۳۰٪ سطح خشکی های زمین را می پوشانند. درحال حاضرملکه الیزابت دومنماد همبستگی میان تمامی53 عضوارگان کشورهای مشترک المنافع است.

استرالیا

استرالیا از نظر مساحت پس از کانادا دومین کشور پهناور عضو اتحادیه کشورهای همسود.

7 686 750 کیلومتر مربع وسعت، ششمین کشور پهناور دنیا

این سرزمین 50 درصد بزرگتر از اروپاست اما تراکم جمعیتش کمترین درصد جهان را دارد.

پایتخت استرالیا شهرکانبرا است، که در آن مجلس کشور و خانه فرماندار کل قرار دارد.

اول ژانویه 1901 تقریبا مستقل و دارای پرچم شد.

در سال 1903 برای اولین بار زنان در استرالیا توانستند در انتخابات پارلمانی رای دهند.

پارلمان استرالیا از دو مجلس تشکیل شده‌است: مجلس سنا ومجلس نمایندگان

استرالیایی ها در ۶ نوامبر ۱۹۹۹ با رأی اکثریت (۸۲٪ آرا) رأی به تحت قیمومیت بودن ملکه دادند تا همچنان ملکه انگلیس برایشان «فرماندار کل» تعیین کند.

و در ادامه داریم:

تهیه و تنظیم بودجه

نقش مجلس قانونگذاری در بودجه استرالیا

اجرای بودجه

فایل پاورپوینت 31 اسلاید

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 31



دانلود فایل (پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی)

پاورپوینت به سوی سازمانهای یادگیرنده;پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع به سوی سازمانهای یادگیرنده;فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت;پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی ;سازمانهای یادگیرنده

دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع به سوی سازمانهای یادگیرنده، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل طرح سازمانی، شکل و طرح سازمانی، سازمان اثربخش، سازمانهای یادگیرنده، توانایی های یادگیری، رهبر اندیشمند، تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد

دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع به سوی سازمانهای یادگیرنده، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

طرح سازمانی

شکل و طرح سازمانی

سازمان اثربخش

سازمانهای یادگیرنده

توانایی های یادگیری

رهبر اندیشمند

تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد

استراتژی اضطراری

فرهنگ قوی

مشارکت کامل در اطلاعات

ساختارهای افقی

تجدید حیات سازمان

رهبری خلاق و فرهمند

توضیحات:

کتاب ” تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی” از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پانزدهم این کتاب با عنوان ” به سوی سازمانهای یادگیرنده ” می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 19



دانلود فایل (پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی)

پاورپوینت فرایند تصمیم گیری;پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع فرایند تصمیم گیری;فصل یازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت;پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع فرایند تصمیم گیری، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تصمیم گیری سازمانی، تصمیم گیری فردی، روش بخردانه، مراحل تصمیم گیری در روش بخردانه، روش عقلایی محدود، تصمیم گیری سازمانی، نگرش علم مدیریت

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع فرایند تصمیم گیری، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تصمیم گیری سازمانی

تصمیم گیری فردی

روش بخردانه

مراحل تصمیم گیری در روش بخردانه

روش عقلایی محدود

تصمیم گیری سازمانی

نگرش علم مدیریت

الگوی کارنگی

مراحل انتخاب در الگوی کارنگی

الگوی تصمیم گیری مرحله ای ( گام به گام – فزاینده )

ادغام فرایند الگوی مرحله ای و الگوی کارنگی

تصمیمات ویژه

محیط هایی که سرعت سرسام آوری دارند

اشتباهات در تصمیم گیری

توضیحات:

کتاب ” تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی” از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان ” فرایند تصمیم گیری ” می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 22



دانلود فایل (پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی)

پاورپوینت قدرت و سیاست;پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع قدرت و سیاست;فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت;پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی ;قدرت و سیاست

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع قدرت و سیاست، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل قدرت فردی و سازمانی، قدرت و اختیار، تعریف اختیار، منابع قدرت مدیران رده عالی سازمان، منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان، منابع قدرت مدیران رده پائین سازمان

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع قدرت و سیاست، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

قدرت فردی و سازمانی

قدرت و اختیار

تعریف اختیار

منابع قدرت مدیران رده عالی سازمان

منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان

منابع قدرت مدیران رده پائین سازمان

روند تفویض اختیار

دلیل هایی برای تفویض اختیار

ارکان تفویض اختیار

کاربردهای پدیده تفویض اختیار

فرایند واگذاری اختیار

قدرت در سطح افقی

موقعیت استراتژیک

منابع قدرت

سازش با پدیده عدم اطمینان

فرایندهای سیاسی در سازمان

تفاوت الگوی بخردانه و سیاسی در سازمان

الگوی مختلط

تدبیرهایی برای تقویت پایگاه قدرت

تدبیرهایی سیاسی برای استفاده از قدرت

توضیحات:

کتاب ” تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی” از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان ” قدرت و سیاست ” می باشد که در حجم 23 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 23



دانلود فایل (پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی)

پاورپوینت روابط بین گروهی و تعارض;پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع روابط بین گروهی و تعارض;فصل سیزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت;پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع روابط بین گروهی و تعارض، در قالب pptx و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعارض بین گروه ها چیست، تعارض در سطح افقی، تعارض در سطح عمودی، الگوی تعارض بین گروهها درسازمان، عوامل محتوایی و سازمانی، ویژگی روابط درون سازمانی، الگوی همکاری

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع روابط بین گروهی و تعارض، در قالب pptx و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعارض بین گروه ها چیست؟

تعارض در سطح افقی

تعارض در سطح عمودی

الگوی تعارض بین گروهها درسازمان

عوامل محتوایی و سازمانی

ویژگی روابط درون سازمانی

الگوی همکاری سازمان

فایده های همکاری

زیان های تعارض

روشهایی برای تعارض بین گروهها

تغییر در نگرش و رفتار

استراتژیهایی برای مدیریت تعارض بین گروهها

آموزش بین گروهی

توضیحات:

کتاب ” تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی” از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان ” روابط بین گروهی و تعارض ” می باشد که در حجم 15 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 15